סגל התוכנית
סגל התוכנית כולל יועצים ארגוניים בכירים מהארץ ומחו"ל המשלבים ניסיון עשיר בייעוץ אישי עם הוראה באקדמיה ויועצים ארגונים מארגונים מובילים במשק. בתוכנית תרצה ד"ר אן קלנסקי מארה"ב כותבת הספרים המובילים בתחום אימון מוקיר ונקודת מפנה
-
ד"ר ריטה אלוני
יועצת ארגונית בכירה, מרצה באוניברסיטת רייכמן בתוכנית בהתנהגות ופיתוח ארגונים. מלמדת ומנחה דוקטורנטים באוניברסיטת אסמפטיון בבנגקוק. נשיאת IODA – ארגון היועצים הבינלאומי, לשעבר. מומחית לייעוץ אישי למנהלים, ליווי תהליכי שינוי ארגוניים.
-
ד"ר יעל בודואן
יועצת ארגונית בכירה, מרצה באוניברסיטת רייכמן בתוכנית בהתנהגות ופיתוח ארגונים, מרצה באוניברסיטת חיפה ומנהלת תוכנית להכשרת יועצים ארגוניים במכללת אורנים. לשעבר יו"ר איפ"א. מומחית בתחום רגשות וארגונים, יעוץ אישי למנהלים, ליווי תהליכי שינוי ארגוני. -
Dr. Ann Clancy
מומחית לייעוץ אישי למנהלים בכירים ולשינוי ארגוני. מחברת שני ספרים מהפכניים בתחום:
Pivoting: A Coach’s Guide to Igniting Substantial Change (2017)
Appreciative Coaching: A Positive Process for Change (2007). -
ד"ר דנה פרג
פסיכולוגית ארגונית תעסוקתית, מנהלת התוכנית ל MA בהתנהגות ופיתוח ארגונים באוניברסיטת רייכמן.
-
ד"ר יעל בן חורין
יועצת ופסיכולוגית ארגונית-תעסוקתית בכירה, חברת סגל בתוכנית להנחיית קבוצות באוניברסיטת תל-אביב. מומחית בליווי תהליכים ארגוניים מערכתיים ובפיתוח מנהיגות.
-
ד"ר סיווני שירן
ראש תחום מנהיגות בתוכניות ה-MBA בבית ספר אריסון למנהל עסקים באוניברסיטת רייכמן. בהכשרתה פסיכולוגית קלינית ופסיכואנאלטיקאית ובעלת ניסיון עשיר במתן ייעוץ ארגוני לחברות בינלאומיות.
-
אלון שליט
פסיכולוג ויועץ ארגוני בכיר, מתמחה בניהול באי-ודאות וליווי מנהלים בכירים.
-
גליה רוזנברג
יועצת בין תרבותית, מומחית בליווי חברות גלובאליות באתגרים בין-תרבותיים.
-
אתי בן-זיו
מומחית בגשטאלט בארגונים, הייתה בצוות ההוראה של מכון הגשטאלט בקליבלנד ארה"ב, ויו"ר איפ"א לשעבר.