זיו לידרור ועידן פורטנוי "לצאת מהקופסה: הפחתת רצידיביזם באמצעות תעסוקה – פתרונות החורגים מהדין הפלילי" משפט ועסקים כד 71 (2021).

כמה מילים על המאמר:
במאמרם של עו"ד זיו לידרור, מנהלת קליניקת "משפט רחוב" באוניברסיטת רייכמן ועידן פורטנוי, בוגר קליניקת "משפט רחוב" ומייסד עמותת בחזרה לחברה - בתי עסק למען אסירים משוחררים,  מציעים המחברים הצעות לשיקום תעסוקתי של אסירים ככלי להפחתת רצידיביזם, ובפרט הצעות שינוי מדיניות לתמרוץ מעסיקים להעסקת אסירים משוחררים. רבות מהתובנות גובשו לאור הידע התיאורטי והניסיון המעשי שצברו בעבודתם בקליניקה המשפטית "משפט רחוב" ולאחר פרסום המאמר בכוונת המחברים להמשיך ולקדם רעיונות אלה, הן במסגרת עבודת הקליניקה והן מחוצה לה (כפי שכבר נעשה בהצגתו בפני חברי פורום תעסוקה לעוברי חוק, ועדת הפנים של הכנסת ועוד). 

Ziv Lidror and Idan Portnoy “Thinking Outside the Box: Reducing Recidivism with Employment - Solutions Deviating from Criminal Law” Law and Business Volume 71 (2021)
:About the article (a translated abstract of the paper above)

 Written by adv. Ziv Lidror, Head of the “street Law” clinic and a lecturer at Reichman University in Herzliya, and Idan Portnoy, alumni of the ”Street Law” clinic and founder of the “Back to Society” organization – that connects employers who want to help released prisoners re-enter society. In the article, they offer rehabilitation through employment as a way of reducing recidivism, specifically through changing the policies to encourage employers to employ released prisoners. Many of the observations in the article were formed in light of the theoretical knowledge and practical work in the “Street Law” clinic. Following the publication of the article the authors intend to continue to promote these ideas, both in their work in the clinic and outside of it (as they have already done in front of the Employment forum for Offenders, the Internal Affairs Committee of the Knesset, and more).

יואב שוטן-גושן וזיו לידרור "צדק עיוור, זכויות נראות, האנונימיות בבית הדין לעבודה כאמצעי הכרחי לשמירת זכויות עובדים בעידן גוגל",  תיקון  71  (2015) 

כמה מילים על המאמר: 
המאמר שכתבו זיו לידרור ויואב שוטן-גושן עוסק בנושא אנונימיות של עובדים התובעים בבתי הדין לעבודה. המאמר התפרסם בכרך הראשון של סדרת הספרים תיקון - לטיפול ולשינוי חברתי בעריכת יובל אלבשן.  בתמצית, נטען במאמר כי ב"עידן הגוגל", שמות עובדים שתובעים בגין הפרת זכויות, צריכים להיות חסויים. זאת משום שאחרת עובדים יימנעו מלתבוע בשל החשש שהדבר יופיע במנועי החיפוש ויתייגם כ"עושי צרות". לצד הטענה הנורמטיבית, משרטטים המחברים במאמר פתרונות שונים שיאפשרו יישום מיידי על יסוד הדין הקיים, לצד כמובן הצעה לשינוי חקיקה.  

Yoav Shutan Goshen and Ziv Lidror “Blind Justice, Visible Rights, The anonymity in the Labor Courts as a necessary means of protection of employee rights in the Google Era” Amendment 71 (2015)

:About the article (a translated abstract of the paper above)
The article written by Ziv Lidror and Yoav Shutan Goshen focuses on the subject of the anonymity of employees in the Labour courts. The article was published in the first volume of the book series “Tikkun” - for treatment and social change, edited by Yuval Elbashan. In the article, they claim that in the “Google Era”, the names of employees suing for infringement of rights, should remain confidential. Without this, employees might refrain from suing, fearing that lawsuits will appear when their new employers search their names in search engines, labeling them as ‘troublemakers’. Along with this normative claim, the authors offer various solutions that can be implemented immediately, based on existing law, as well as a proposal to change legislation.

בין חומות ובינתחומי - כתבה במוסף השבת על המחזור הראשון של קורס "נקודות זכות"

"משפט מבוים בכלא - משפט רחוב: תובע ששפוט ל-40 שנה, ואסיר מחופש לשוטר"

נשיא המדינה ארח תלמידי קורס אקדמי משותף לאסירים ולסטודנטים לסיום מרגש בבית הנשיא

Radzyner Law School Raises the Bar in Street Law Clinic

IDC Students Help Prisoners Gain a Second Chance at Life

הפרויקט שמנסה לתת לאסירים עוד הזדמנות

"נקודות זכות"- תוכנית משותפת לאסירים ולסטודנטים בנושא זכויות חברתיות וכלכליות

תכנית 'משפט רחוב'

עמותת בחזרה לחברה