ד"ר אורית מאנדל
בית ספר אריסון למנהל עסקים
Ph.D., האוניברסיטה העברית בירושלים
תחומי הוראה ומחקר
-
ייעוץ פנים ארגוני -
ניהול השינוי
-
תרבות ארגונית
-
תפישת תפקיד
-
ד"ר אורית מאנדל היא פסיכולוגית חברתית ויועצת ארגונית, בעלת תואר שלישי בפסיכולוגיה מהאוניברסיטה העברית בירושלים. ד"ר מאנדל מרצה במרכז הבינתחומי משנת 2014 . לפני כן הרצתה כשש שנים באוניברסיטה העברית בירושלים ובאוניברסיטה הפתוחה. עבודת הדוקטורט של ד"ר מאנדל עסקה במוטיבציה ותהליכי הנעה בסיטואציות תחרותיות (מצבי הישג).
התמתחותה המרכזית של ד"ר מאנדל הינה בניהול השינוי (change management) בפיתוח כלים ומתודולוגיות חדשות בתחום וביישומן הלכה למעשה בתהליכי שינוי בארגונים, לרבות תהליכים תפישתיים, מבניים וטכנולוגיים.
כמו כן, היא יועצת פנים ארגונית בארגון גדול ומתמחה בתהליכי ייעוץ פנים אסטרטגיים (internal consulting) בתחומי התרבות הארגונית, בתהליכי שינוי רוחביים, בליווי מנהלים בכירים ובהקמת יחידות חדשות.
ד"ר מאנדל יזמה, פיתחה והקימה מחלקה לניהול השינוי המלווה שינויים ארגוניים משמעותיים ומעניקה שירותי ייעוץ פנים באחד הארגונים הגדולים בארץ.
הדגש המרכזי בעבודתה של ד"ר מאנדל הוא בחתירה ליישום ולמימוש בפועל,
בתרגום חזון ההנהלה לפרקטיקה של העבודה בשטח, בחיבור ואינטגרציה בין מודלים תיאורטיים ואקדמיים ליישומם ובהתאמת יכולותיו ושאיפותיו של הפרט להתפתחות אל מול מימוש הפוטנציאל והכישורים האישיים במציאות היומיומית. -
-