אתר זה משתמש בקבצי Cookies לשיפור חווית הגלישה. המשך השימוש באתר או סגירת ההודעה מהווים הסכמה לתנאי השימוש.
X
אוניברסיטת רייכמן פועלת ונלחמת למען סביבת לימודים ועבודה חופשיים מהטרדה מינית. אוניברסיטת רייכמן רואה בחומרה רבה כל הטרדה מינית, התנכלות על רקע הטרדה מינית, ותעשה כל שביכולתה על מנת למנעם במסגרת פעילות האוניברסיטה. הטרדה מינית והתנכלות על רקע מיני פוגעות בכבוד האדם, בחירותו, בפרטיותו ובשוויון בין המינים.
ביום 20.9.98 נכנס לתוקפו החוק למניעת הטרדה מינית התשנ"ח – 1998.
החל מתאריך זה הטרדה מינית והתנכלות מהווים מעשים פליליים ועילה לתביעה בנזיקין.
תקנון זה נועד להבהיר את עיקרי החוק והתקנות למניעת הטרדה מינית. במקרה של סתירה בין תקנון זה לבין החוק והתקנות על פיו החוק והתקנות הם הקובעים, וניתן לעיין בהם כאמור בסעיף 10 לתקנון זה.
| חלק | סעיפים | פירוט |
| א | 1-4 | מהן הטרדה מינית והתנכלות (ו"מסגרת יחסי עבודה") |
| ב | 5-6 | התוצאות המשפטיות של הטרדה מינית והתנכלות |
| ג | 7-8 | מדיניות אוניברסיטת רייכמן ואחריותוה |
| ד | 9-10 | מניעת הטרדה מינית והתנכלות |
| ה | 11 | מה לעשות אם הוטרדת מינית או אם התנכלו לך? |
| ו | 12-17 | הליך הגשת התלונה והטיפול במסגרת אחריותה של אוניברסיטת רייכמן |
